安徽新正城乡发展集团有限公司 2023年公开招聘管理人员公告

一、公司介绍

安徽新正城乡发展集团有限公司位于安徽省淮北市烈山区迎宾路169号国购汽车文化园3号楼，注册资本为200000万人民币，成立于2020-11-12，目前公司的主要经营范围是房地产开发与销售，物业服务，卫生保洁服务，房地产营销策划，经销五金交电、工程设备及配件，电子设备，通讯器材，工矿设备，仪器仪表，化工原料(不含危险品)，建筑材料，电线电缆，彩钢板，铝型材料，环保材料，环保设备，涂料、家用电器、家具、电脑及配件、体育用品、文化用品、办公用品、橡胶制品、塑料制品，城乡及城市公共基础设施建设，矿山土石方平整创面山体复绿,矿山复绿,建筑工程，园林绿化工程，市政工程，土地复垦，房屋拆除工程，城市亮化工程，矿山环境治理，土地整治，水污染环境治理，生态环境修复。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
     为适应战略发展需要，决定面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
     二、招聘原则
   坚持党管干部、公平公正、德才兼备、以德为先、事业为上、人岗相适、人事相宜的原则，采取公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，重点吸纳符合集团发展需要的高素质专业化人才。

三、招聘岗位及条件

招聘职位：

集团公司副总经理（财务管理方向）

工作职责：

1、负责财务制度制定、日常会计核算、财务分析、预算管理、资金管理、税务管理、财务稽核、部门内部管理等工作；

2、负责企业会计基础管理，财务管理与监督，内部会计控制制度建设，重大财务事项监管和财务队伍建设等。

任职条件：

1、45周岁及以下（1977年8月及以后出生，特别优秀可放宽至48周岁，即1974年8月及以后出生）

2、具有会计、审计、经济、财经相关专业，大专及以上学历，掌握现代企业管理理论，熟悉财经法规，具有扎实的财务会计专业知识；

3、具备国有或民营企业财务岗位管理工作经验，任职期间表现出较强的管理能力和良好的工作业绩人员优先；

4、具有较高的理论政策水平，熟悉国家财经纪律、法规、方针和政策，有投融资及基金管理方面工作经验优先，掌握现代化管理的有关知识和工具；

5、具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、爱岗敬业；

6、具有中、高级会计师、中级审计师、中级税务师等其中一种专业技术职称；

特别优秀者可适当放宽条件。

集团公司副总经理（工程方向）

工作职责：

1、参与公司全年工作规划，提出建议并参加决策，负责公司工程管理体系、技术管理体系建设工作，组织建立及完善各项制度、流程及相关技术质量标准；

2、根据公司的年度总体规划，组织制定各下属部门/区域年度生产经营计划，并负责监督实施；

3、组织和指导下属部门/区域做好项目工程管理工作，协助制定和审核工程进度计划等各项实施计划，并监督实施；

4、负责工程团队人才梯队的培养，对所辖部门负责人及员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调；

5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开各类工程会议；

6.负责工程档案、合同、资料的管理

任职条件：

1、大专及以上学历;45周岁及以下（1977年8月及以后出生，特别优秀可放宽至48周岁，即1974年8月及以后出生）

2、具有一级建造师（房建或市政专业优先）或造价师资格

3、熟悉现代企业管理，具有较强的市场资源整合能力、业务拓展和组织协调能力、项目组织和推进能力，具备较强的创新思维和攻坚克难精神

4、熟悉国家建设工程领域政策及相关法律法规，熟悉行业发展动态和方向；

5、5年以上工程领域相关工作经验，具有项目前期谋划、规划分析、工程建设等经验，能够独立开展工作，有独立实施项目管理操作的成功经验者优先；

6、具有相应岗位任职经历、中共党员，在同等条件下优先聘用

特别优秀者可适当放宽条件。

子公司副总经理（投资方向）

工作职责：

1、分析经济形势，负责投资项目的市场调研、数据收集和可行性分析。

2、参与谈判投资项目，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系；

3、直接或间接管理投资项目，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议；

4、监督、指导和管理部门的日常工作，不断提高员工职业技能和综合素质。

任职条件：

1、本科及以上学历;45周岁及以下（1977年8月及以后出生，特别优秀可放宽至48周岁，即1974年8月及以后出生）

2、5年以上相关工作经验，具有金融机构、基金等相关从业资格证书优先；

3、熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程，了解相关的法律和政策；具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力；

特别优秀者可适当放宽条件。

（一）招聘对象还须符合以下条件：
    （1）具有中华人民共和国国籍；
    （2）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
    （3）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；
    （4）具有国家承认的本科及以上学历；
    （5）年龄45周岁及以下是指“1977年8月及以后出生”；
    （二）有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）现役军人；

（3）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（5）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘程序为：网络应聘与猎头推荐、资格审查、面试、测评、体检、考察、公示和聘用等。具体程序如下：

报名时间：

2023年8月7日下午15：00至2023年8月18日下午17：00

报名方式：

（一）网络应聘与猎头推荐
      1、网络应聘，登录新安人才网报考系统，网址：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=76 ，选择岗位投递。应聘人员须符合岗位招聘条件，且只能投递一个岗位，并使用本人有效居民身份证参加面试。须按要求如实、正确填写简历，并提供有效通讯方式，否则出现问题由应聘人员本人负责。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其面试、聘用资格，责任由应聘人员本人负责。

 2、第三方猎头推荐，现委托安徽网才信息技术股份有限公司负责定向挖猎并推荐。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，按照有关规定和要求，新安人才网对报考人员的资格条件和应聘人员网上报名时提供信息等进行认真的比对核验。凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消面试、聘用等资格。

（三）面试

面试采取半结构化方式进行，主要考查应聘人选有关的实际工作能力、综合素质等。面试由新安人才网组织。面试其他相关事宜，待资格审查结束后另行通知。

根据人岗相适、人事相宜、择优录取的招聘原则，若本次面试未能甄选出意向人选，集团有权择期再次实施招聘。

（四）测评

新安人才网对通过面试的候选人开展线上测评工作，并出具测评报告。

（五）体检

体检在指定的三级及以上综合性医院进行，体检标准参照录用公务员体检标准执行。对体检结果有疑问者，在接到体检结果通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

（六）考察

新安人才网与集团相关部门将核查候选人的身份证、学历、工作经历及工作表现等相关信息。同时，集团根据人选情况，有权选择去候选人原单位实地考察。

（七）公示与聘用

根据聘人选面试成绩、体检结果、考察结果，对拟聘用人选在新安人才网进行公示，公示期5天。公示期间及期满后，拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。
报名咨询电话：15395187778（鲍老师）

  五、任职待遇

  1、聘任人员为区属企业工作人员，按规定组织聘任。
       2、聘任人员享受岗位薪酬、在职期间享受五险两金、交通补贴、通信补贴、伙食补贴、节日福利、定期体检、带薪年休等。

  3、聘任人员实行聘期制，聘期三年，到期考核后按考核结果和工作需要，另行办理聘任或解聘手续。

  4、集团副总经理岗位薪酬实行年薪制，年薪由基本薪金和绩效薪金组成，集团副总经理年薪40万元，其中基本薪金10万元，分月发放（均为个人所得税前）。基本薪金按月发放，绩效薪金最高不超过基本薪金的3倍（绩效薪金和基本薪金比例可能会适时进行调整）。建立经营者风险金控制机制，每年绩效薪金的20%作为廉政风险金缴存财政局专用账户，三年任期完成后，视廉政情况结算。子公司副总经理岗位（投资方向）薪酬按集团副总经理岗位薪酬执行。

  5、国家机关、事业单位人员，聘任后不再保留原有身份，其社会保险由企业负责按国家和省有关规定补足至正式聘任时，社保缴费按国家规定办理。